Pracovní trh EU se příliš nehýbá. Zatímco ale unijní průměr zůstává poslední dva měsíce nezměněn, u nás došlo k mírnému poklesu.

Podle dat Eurostatu[1] klesla hodnota z březnových 3,2 % na 3,1 % v dubnu. To znamená, že Česko je v rámci unie třetí nejlepší – hned za Bulharskem (2,8 %) a Polskem (3 %).

Kde je to s prací nejhorší?

Na opačném konci se umístilo Finsko s nezaměstnaností 10,6 %, těsně za ním následuje Španělsko (10,3 %) a Řecko (9,5 %).

To jen ukazuje, jak dramaticky se od sebe různé evropské trhy práce mohou odlišovat.

Jak Eurostat počítá?

Důležité je vědět, že Eurostat používá jinou metodiku než třeba náš Úřad práce. Eurostat považuje za nezaměstnaného někoho, kdo si během posledních čtyř týdnů aktivně hledal práci a je schopen nastoupit do dvou týdnů.

Tato data čerpá ze statistik ČSÚ, zatímco Úřad práce počítá lidi u nich evidované. Proto se údaje liší – podle Úřadu práce byla nezaměstnanost u nás v dubnu na hodnotě 4,9 %, oproti 3,1 % podle výpočtu EU.

Kolik lidí je celkově bez práce?

Eurostat odhaduje, že v dubnu bylo v celé EU bez práce přes 13 milionů lidí, z toho něco málo přes 11 milionů připadá na země používající euro. Oproti březnu se počet nezaměstnaných v EU snížil o 137 tisíc, v eurozóně pak o 84 tisíc. Míra nezaměstnanosti v zemích s eurem zůstala na 6,3 %.

Mladí a trh práce

Podíváme-li se na věkovou kategorii do 25 let, je situace složitější. V celé EU klesla nezaměstnanost mladých z březnových 15,6 na 15,1 % v dubnu. Pořád je to ale více než dvojnásobek celkové míry.

Česko si i tady vede dobře – drží se na 9,9 %, což je nejnižší hodnota mezi zeměmi Visegrádu. Pro srovnání – na Slovensku je to 17,5 %, v Polsku a Maďarsku jsou čísla také vysoko.

Co z toho vyvodit?

Tato čísla potvrzují, že český trh práce je jedním z nejzdravějších v celé EU, a nízká nezaměstnanost je dobrou zprávou pro lidi hledající práci. Má to ale i stinnou stránku.

Firmy už delší dobu narážejí na nedostatek kvalifikovaných lidí a tlačí mzdy vzhůru. A to je přesně ten moment, kdy se z dobré zprávy stává výzva – jak udržet ekonomiku v chodu, když prostě není dost lidí, kteří by potřebnou práci odvedli?